Lojaalsus on madalam lühema tööstaažiga töötajate seas, mis näitab, kui keeruline on uusi töötajaid organisatsiooniga siduda, selgitab CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
Turundustöötajate lojaalsusindeks paneb mõtlema

Seotud lood

Uudised
  • 08.05.25, 14:30
Indrek Saul: surmahirm juhib meid enam kui kasusaamise iha
Me märkame ja otsime ümbruskonnast alateadlikult negatiivseid signaale ning siis juhindume nendest, märkis kasvustrateeg ja konsultant Indrek Saul.
Uudised
  • 20.03.25, 09:59
Turundusjuhi palk on Eesti kõrgeimate palgapakkumiste seas
Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni, selgus CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest.
Uudised
  • 07.03.25, 11:08
Karm reaalsus: turundussektori palgad tõusevad, aga ebavõrdsus püsib
Turundusspetsialisti ametikohal töötavate meeste keskmine palk on tervelt 25,4% suurem kui naistel, näitavad Statistikaameti palgaandmed.
Uudised
  • 17.02.25, 10:29
Turundajate netopalga ootus töökoha vahetusel kerkis 2500 euroni
Hüppeline tõus töökoha vahetamisega kaasnevas netopalga ootuses on seotud eelkõige juhtide ja spetsialistide enesekindluse ja palgaootuste kasvuga tööturul, selgitas CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.10.26, 12:17
Kes ütleb stopp, kui kampaaniad töötavad, kuid äritulemused ei parane?
Kui majanduskasv enam ettevõtte orgaanilist kasvu ei toeta, tuleb selgemalt aru saada, miks peaks klient valima just sind. Päevad täituvad kampaaniate, koosolekute ja kiirete otsustega ning suuremate küsimuste jaoks jääb harva aega. Ometi on just siis vaja peatuda ja küsida: kas me optimeerime õigeid asju?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Best Marketing esilehele