Eksperdid hoiatavad: hooletult korraldatud firmapidu võib päädida töövaidlusega

Saates „Password: Marketing and Money“ räägib sündmusagentuuri Hype kaasasutaja ja juht Neeme Kari sellest, kuidas üritusturundus on viimastel aastatel muutunud ja miks sündmusi ei tohiks enam võtta lihtsalt „suvepäevade“ või peona.

Üritusturundus on turunduse kõige emotsionaalsem osa – hästi korraldatud üritus aitab sõnumil tõeliselt kohale jõuda ning loob ühtekuuluvustunde, ütles ID Productioni juht Ken Matsalu. „Emotsioon on ürituse juures kõige olulisem. Kõik muu – sisu, produktsioon, artistid – aitab seda emotsiooni luua.“

Üritusteturul tegutsedes ei saa me olla erandiks, sest sektori seis sõltub samamoodi laiemast majanduskeskkonnast nagu paljudel teistelgi valdkondadel, leiab Jolose juht Tanel Lillepalu.

Üritusturundusagentuuri Orangetime värske tegevjuht Asso Soosalu näeb ühe eelseisva väljakutsena väärtuspakkumise loomist, mis aitaks üritusturundust kogu ahelas ülespoole kergitada ja seeläbi ka eelarveid tõsta.

Ettevõtte ürituse korraldamine algab tavaliselt üsna süütult. „Teeks sügisel tiimiga midagi.“ Kõlab hästi. Siis selgub, et inimesi on 87. Juht tahab, et oleks ka sisuline osa. Müügitiim tahab midagi „ägedat“. Keegi mäletab, et kaks aastat tagasi oli üks väga hea bänd. Kolm inimest tulevad Lätist. Üks ei söö gluteeni, teine liha ja kolmanda kohta öeldakse lihtsalt, et „tal on hästi palju teemasid, küsi ise üle“.