Tööandjad värbavad aina enam oskusi, mitte inimesi

Eesti inimesed ei soovi suurema palga nimel järeleandmisi teha mugavustes või väärtustes, kuid nad on valmis rohkem pingutama, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud küsitluse tulemustest.

Saates "Eetris on turundusuudised" arutlevad saatejuht Keit Alev ning tehisintellekti koolitaja ja konsultant Gerlyn Tiigemäe AI‑töövahendite rolli üle turunduses. Fookuses on viis suurt keelemudelit: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot ja Perplexity.

Ligi pooled tööotsijad kaaluvad sel hooajal lisatöö tegemist, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.

Lojaalsus on madalam lühema tööstaažiga töötajate seas, mis näitab, kui keeruline on uusi töötajaid organisatsiooniga siduda, selgitab CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.

Ettevõtte ürituse korraldamine algab tavaliselt üsna süütult. „Teeks sügisel tiimiga midagi.“ Kõlab hästi. Siis selgub, et inimesi on 87. Juht tahab, et oleks ka sisuline osa. Müügitiim tahab midagi „ägedat“. Keegi mäletab, et kaks aastat tagasi oli üks väga hea bänd. Kolm inimest tulevad Lätist. Üks ei söö gluteeni, teine liha ja kolmanda kohta öeldakse lihtsalt, et „tal on hästi palju teemasid, küsi ise üle“.