Politsei ja pangad on taas Eesti atraktiivseimad tööandjad

Noored sisenevad tööturule kõrgete ootustega, kuid tööandjate hinnangul ei lähe need sageli kokku tegeliku tööelu reaalsusega, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.

Kui veel hiljuti oli Eesti noorte peamiseks ootuseks hea palk ja paindlik töökorraldus, siis nüüd tõusevad üha enam esile ka ühiskondlik mõju ja töö tähenduslikkus, selgus Wise’i ja Norstati poolt läbi viidud uuringust.

Eesti inimesed ei soovi suurema palga nimel järeleandmisi teha mugavustes või väärtustes, kuid nad on valmis rohkem pingutama, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud küsitluse tulemustest.

Juba 20. korda selgitas Kantar Emor välja mainekaimad tööandjad töötavate inimeste ning tudengite seas. Tänavu on palgatöötajate hinnangul atraktiivseim tööandja Tallinna Lennujaam ning tudengite seas hoiab juba kolmandat aastat liidrikohta LHV.

Tehisintellekt võib meediaplaneerimises pöörata senise tööloogika pea peale: kui praegu kulub kümme tundi ettevalmistust ühe tunni sisulise kliendikohtumise jaoks, siis AI abil võiks suure osa rutiinsest telgitagusest tööst automatiseerida ning jätta inimestele rohkem aega strateegia, loovuse ja kriitilise mõtlemise jaoks.