Aasta juhatuses: Anna-Liisa Laas lahkus Intense Growth HUBi ridadest

Kasvuagentuuri Intense growth HUB juhatuse liige Anna-Liisa Laas lahkus 10. juulil nii ettevõtte juhatusest kui ka töötajate seast.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

mis põhjustel otsustas Anna-Liisa Laas Intense growth HUBist lahkuda ning millise järgmise väljakutse poole ta liigub;
kuidas kirjeldab Laas oma rolli muutust spetsialistist juhatuse liikmeks ja millise õppetunni ta sellest kaasa võtab;

Anu PillessonBestmarketingi toimetaja

Aasta juhatuses: Anna-Liisa Laas lahkus Intense Growth HUBi ridadest

Lisa Best Marketing Google’is eelistatud allikaks

Nii näed Google’is meie lugusid sagedamini.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

TOP

06.11.25, 08:28

Meediaagentuuride TOPi võitja: ootame riigilt hiidude maksustamist ja hea äritava järgimist

Eesti reklaamimaastik on stabiilne, kuid tehnoloogia ja rahvusvahelised meediagigandid muudavad mängureegleid ning riik ei tohiks siin lihtsalt pealtvaatajaks jääda, ütleb Intense growth HUBi juht Liis Oper.

Arvamused

16.10.25, 09:53

Anna-Liisa Laas: Igav reklaam on peamine põhjus, miks turunduskampaaniad ebaõnnestuvad

„Tark turundus olgu läbinisti investeering, mitte raiskamine,“ kirjutab Anna-Liisa Laas arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.

Uudised

26.08.25, 13:36

Telia endine uuringujuht astus Intense’i ridadesse

Kasvuagentuuri Intense growth HUB uuringujuhina alustas tööd Gerda Möller, kes on uuringute disaini ja läbiviimisega tegelenud ligi 18 aastat.

Uudised

19.05.25, 16:03

Intense Growth Hubi juhatuses on uus liige

Möödunud nädalast kuulub Intense Growth Hubi juhatusse lisaks Liis Operile ka Anna-Liisa Laas, kes on ettevõttes töötanud alates 2021. aastast.

Sisuturundus

27.10.26, 12:17

Kes ütleb stopp, kui kampaaniad töötavad, kuid äritulemused ei parane?

Kui majanduskasv enam ettevõtte orgaanilist kasvu ei toeta, tuleb selgemalt aru saada, miks peaks klient valima just sind. Päevad täituvad kampaaniate, koosolekute ja kiirete otsustega ning suuremate küsimuste jaoks jääb harva aega. Ometi on just siis vaja peatuda ja küsida: kas me optimeerime õigeid asju?