Kolm kokkulepet, mis päästavad turundustiimi vaikivast ülekoormusest
See, et su tiim uutele ülesannetele vastu ei vaidle, ei tähenda, et kõik korras oleks. Juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa jagab praktilisi soovitusi, mis kaitsevad nii turundajate loovust kui ka töövõimet.
Seotud lood
Töötajate väsimus on Eesti tööturul laialdaselt levinud – pea iga teine töötaja tunneb end sageli või väga sageli väsinuna, näitab värske uuring.
Kõige tihedam oli konkurents assisteerimis- ja administratiivtöödele, kus ühele ametikohale kandideeris keskmiselt 113 inimest, näitavad CVKeskus.ee andmed.
Aastaid CV-Online'i (CV.ee) turundust ja kommunikatsiooni vedanud Karl Oder lahkub peagi Baltikumi turundus- ja kommunikatsioonijuhi kohalt. Ees ootab uus roll ühes talle südamelähedases valdkonnas.
Kuigi enamik töötajatest ei tunne, et vähene iseseisvus neid töös igapäevaselt häiriks, kardab iga viies tööülesannete täitmisel vigu teha, näitab värske tööturuküsitlus.
Ettevõtte ürituse korraldamine algab tavaliselt üsna süütult. „Teeks sügisel tiimiga midagi.“ Kõlab hästi. Siis selgub, et inimesi on 87. Juht tahab, et oleks ka sisuline osa. Müügitiim tahab midagi „ägedat“. Keegi mäletab, et kaks aastat tagasi oli üks väga hea bänd. Kolm inimest tulevad Lätist. Üks ei söö gluteeni, teine liha ja kolmanda kohta öeldakse lihtsalt, et „tal on hästi palju teemasid, küsi ise üle“.
Enimloetud
1
2
4
Viimased uudised
Pangad kaotavad tudengite silmis populaarsust
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Best Marketing esilehele