Pere- ja töötajasõbralikkust seostavad Eesti inimesed tööandjate puhul eelkõige hooliva ja mõistva suhtumise ning paindliku töökorraldusega, selgub Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringust.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- miks peavad Eesti töötajad paindlikku töökorraldust palgast olulisemaks ning mida see tööandjatelt tegelikult eeldab;
- kuidas kommenteerisid uuringu tulemusi Hanna Vseviov ja Ave Laas ning millised töötajate rühmad hindavad oma tööandjat kõige kriitilisemalt.